n Organizzazioni senza paura, uscito nel 2019, A. C. Edmondson, ricercatrice e docente ad Harvard, affronta il tema della Sicurezza Psicologica. Chiamata a studiare i fattori chiave del successo di team in Google, nell’ambito del Progetto Aristotele, Edmondson ha riscontrato come l’ambiente di lavoro creato, la libertà di sbagliare e di condividere l’errore, siano determinanti nelle performance e nella crescita di un team di lavoro. Per creare una cultura di sicurezza psicologica, e ancor di più per mantenerla nel tempo, servono impegno costante e il coraggio di restare umili, senza attaccarsi troppo al proprio ego, cercando di ridurre al minimo la propria permalosità. Qual è la tua esperienza a riguardo? Conoscevi questo libro? Ti leggo nei commenti!
